锚定十五五就业民生大盘，智渍洁扩容维保岗位稳就业促技能人才培育
发布时间：2026-07-10 浏览量：
一、十五五人社规划划定就业蓝图，城镇新增就业成为头号民生工程
人社部印发《人力资源和社会保障事业发展 “十五五” 规划》，明确未来五年我国坚持就业优先战略，城镇新增就业保持稳定规模，五年内实现城镇失业人员再就业 2500 万人、帮扶 650 万就业困难人员上岗，补贴性职业技能培训总量突破 5000 万人次，其中农民工专项培训不少于 1750 万人次，城镇调查失业率严控在 5.5% 以内，全力推进高质量充分就业落地生根人民日报。就业是最大的民生，制造业、生产性服务业作为吸纳城镇劳动力、农民工、转岗再就业人员的核心载体，是落实新增就业指标、化解结构性就业矛盾的关键抓手。
工业清洗与厂区设备维保属于劳动密集型 + 技术技能型结合的生产性服务业，项目覆盖化工园区、装备制造、食品医药、市政水务海量场景，岗位包含现场施工、设备操作、技术勘测、档案管理、应急抢修、药剂研发多个门类，门槛分层清晰：基础施工岗位可吸纳返乡农民工、下岗转岗工人、就业困难群体；技术勘测与方案设计岗位可吸纳高职机电、环境工程专业应届毕业生；研发与管理岗位适配资深技术人才与企业管理人员，能够分层承接不同学历、不同就业需求的劳动力群体，天然契合十五五大规模职业技能培训、拓宽城镇就业渠道的政策导向。
重庆智渍洁紧跟国家十五五就业民生部署，把吸纳就业、技能培育、岗位稳岗纳入企业核心经营战略，逐年扩充项目施工班组、技术服务网点、区域运维分部，搭建 “岗前培训 — 持证上岗 — 等级晋升 — 技能深造” 完整人才成长通道，既为社会提供稳定城镇就业岗位，又通过系统化职业培训打造工业维保高技能人才队伍，以小微企业的岗位扩容助力区域落实城镇新增就业目标，筑牢基层民生就业基本盘。
二、搭建分层就业吸纳体系，智渍洁多渠道落实稳岗扩就业民生责任
对照十五五就业规划重点帮扶群体，智渍洁针对性开放四类岗位通道，精准对接不同求职人群就业需求，配套免费职业技能培训，完成人社部门补贴性技能培训落地：
第一，面向农民工、就业困难人员开放一线施工岗位，兜底基础就业。
面向川渝周边县域返乡务工人员、低保家庭就业困难人员、企业下岗转岗职工开放现场清洗施工、设备操作、现场后勤岗位，入职即开展为期 15 天免费岗前集训，内容涵盖高压水设备操作、有限空间安全规范、药剂基础使用、应急防护常识，考核合格后协助考取高压水射流作业、危化品操作特种作业证书，持证正式上岗，签订劳动合同缴纳五险一金，杜绝临时用工、无保障务工模式，稳定一线人员收入来源。
第二，吸纳环境、机电类应届毕业生，培育技术型青年就业力量。
对接本地职业院校、应用型本科院校开设校企合作实习基地，每年定向接收应届毕业生担任现场勘测技术员、方案编制专员、维保档案管理员，由资深工程师一对一带教实操，半年期满可独立承接厂区勘测与方案设计工作，打通高校毕业生从校园到职场的就业路径，缓解青年毕业生结构性就业压力。
第三，设立应急维保、项目管理岗位，吸纳制造业转岗技术工人。
针对传统化工、机械制造企业优化产能后分流的老技术工人，开放项目班组长、现场安全员、片区运维负责人岗位，依托工人原有设备认知基础，快速转化为工业维保管理能力，盘活存量技能人才，减少人才资源浪费。
第四，拓展异地服务网点，辐射周边省市扩大就业承载容量。
在贵州、云南、湖北等毗邻省份设立驻外项目班组，就地吸纳当地城镇劳动力，避免务工人员远距离跨省流动，助力多地同步完成城镇新增就业指标，缩小区域就业差距。
三、就业帮扶实战案例：县域工业园区就业困难人员定向安置维保项目
重庆渝东北某区县工业园区集聚十余家中小型制造企业，当地人社部门摸排发现辖区内十余名下岗工人、低保务工人员存在就业难问题，部分人员因缺少专项技能长期零散打零工，收入缺乏保障，被纳入当地就业困难人员帮扶台账。园区管委会联合人社部门对接智渍洁，依托园区年度维保托管项目定向吸纳帮扶对象上岗就业。
- 免费专项技能集训，人社备案纳入补贴性培训名录
选取 8 名就业困难人员开展为期 20 天封闭式技能培训，课程包含安全操作、设备使用、环保药剂基础、有限空间作业规范，培训全程免学费、包食宿，培训结束后统一组织特种作业资质考试，全部人员成功取证，本次培训同步录入当地人社十五五职业技能培训统计台账。
- 定岗编入园区维保班组，签订正式劳动合同保障权益
8 名参训人员全部纳入园区常态化维保项目班组，分配换热器清洗、管道疏通、循环水系统巡检固定岗位，企业统一缴纳社保公积金，设置基础底薪 + 绩效提成 + 高温补贴 + 野外作业补助，月收入稳定达标，彻底摆脱零散务工状态。
- 建立技能晋升通道，打通长期职业发展路径
设定班组内等级晋升机制，一线施工人员可通过技能考核晋升组长、片区安全员，后续可竞聘区域项目负责人，企业定期组织进阶技术培训，学习膜系统深度清洗、密闭 CIP 工艺等高阶技术，让帮扶对象实现 “稳就业、提技能、涨收入”。
该批就业人员上岗一年以来，无一人离岗失业，所在维保班组保质完成园区全年循环水、换热设备清洗维保任务，既解决了地方就业帮扶难题，也充实了企业基层服务力量，成为政企联动落实十五五城镇新增就业规划的典型落地案例。
四、长效完善人才培育机制，持续助力民生就业与技能人才建设
紧扣未来五年就业政策长期导向，智渍洁将从三方面深化就业帮扶与人才培养：
一是持续深化校企合作，每年固定接收院校实习生与应届毕业生，扩充青年就业岗位储备，申报人社部门职业技能定点培训机构资质，扩大补贴性培训覆盖面；
二是针对脱贫人口、易地搬迁群众推出专项就业优待政策，优先录用、简化入职流程，配套生活住宿帮扶，巩固脱贫攻坚就业成果；
三是优化薪酬与福利体系，完善加班补贴、高温津贴、工伤保障、年度体检制度，降低一线岗位人员流失率，实现 “招得来、留得住、能发展”，以稳定用工助力城镇就业大盘稳固。
五、结语
十五五规划将稳定城镇新增就业、强化职业技能培训摆在民生工作突出位置，生产性服务业作为就业吸纳主阵地，肩负着稳岗位、拓渠道、育人才的社会责任。重庆智渍洁以工业清洗维保业务为载体，分层搭建就业吸纳与技能培育体系，依托县域园区定向就业帮扶真实案例，切实吸纳困难群体、应届毕业生、转岗工人实现稳定城镇就业，以企业微小岗位力量汇入国家民生就业大局，在推进高质量充分就业、夯实共同富裕民生根基的进程中践行本土企业社会责任。
重庆智渍洁环保科技有限公司（https://www.zhizijie.com）成立于2019年，是一家专业的工业设备清洗维护整体解决方案服务商。自公司成立以来，始终秉承着诚信为本、互利共赢经营理念，打造了以诚信为经营基础的企业文化；不断强化服务技能和服务水平，确立了安全第一、质量第一的产品交付原则。目前公司拥有多名有着丰富的大型工业清洗现场施工经验的项目经理、施工人员、操作工以及实验室人员，从专业上保证每个项目都能安全高效的施工落地。经过8年发展，目前公司主要提供：化学清洗、高压水清洗、干冰清洗、换热器清洗、锅炉清洗、UF/NF/RO膜系统清洗及运维，循环水系统清洗等服务。
